Proposition · Distribution Nordet
Régime d'assurance collective : Distribution Nordet
Votre groupe
Ce que nous avons compris
Un régime que vos employés apprécient, à un coût que vous suivez
Vous voulez offrir une assurance collective qui aide à recruter et à garder vos employés, sans perdre le contrôle des primes d'un renouvellement à l'autre. Voici ce que nous retenons de nos échanges :
- Votre groupe : à préciser avec votre client (nombre d'employés admissibles, catégories, régime actuel s'il y a lieu).
- Vos priorités : les garanties qui comptent le plus pour vos employés (médicaments, soins dentaires, invalidité, assurance vie).
- Votre budget : la part de la prime payée par l'entreprise et celle payée par les employés.
Nos engagements
Plusieurs assureurs consultés
Votre dossier est soumis à plusieurs assureurs, et leurs soumissions vous sont présentées côte à côte.
Une rémunération écrite
La façon dont notre cabinet est rémunéré figure dans cette proposition, avant toute décision de votre part.
Des employés bien informés
Séances d'information et documents clairs, pour que chacun sache ce que couvre son régime.
Un renouvellement analysé
Chaque année, nous vérifions le renouvellement proposé par l'assureur et en discutons avec vous avant l'échéance.
Notre démarche
Les quatre étapes
01 · Analyse
Comprendre votre groupe
Rencontre avec la direction, revue du régime actuel s'il y a lieu, collecte des données du groupe (âges, salaires, catégories d'employés) et, au besoin, court sondage auprès des employés.
02 · Mise en marché
Consulter les assureurs
Préparation du dossier de soumission, envoi à plusieurs assureurs, puis analyse comparative des garanties, des primes et des conditions de renouvellement.
03 · Recommandation
Choisir en connaissance de cause
Présentation des soumissions côte à côte et de notre recommandation, avec les écarts de garanties expliqués. Vous décidez ; nous ajustons le régime au besoin.
04 · Mise en place
Un régime qui démarre bien
Formulaires d'adhésion, coordination avec le régime public d'assurance médicaments, séances d'information aux employés et vérification de la première facture de l'assureur.
Détails de l'offre
Ce qui est inclus
Inclus
- Analyse des besoins du groupe
- Mise en marché auprès de plusieurs assureurs
- Tableau comparatif des soumissions
- Recommandation écrite
- Mise en place et séance d'information aux employés
- Service-conseil et analyse du renouvellement annuel
En option
- Compte de dépenses santé
- Programme d'aide aux employés
- Séances d'information supplémentaires
- Sondage de satisfaction des employés
- Revue des assurances de dommages de l'entreprise
Primes et rémunération
Les primes ne figurent pas dans la grille de prix. Elles sont payées directement à l'assureur retenu, avec la taxe applicable sur les primes, et dépendent de sa soumission et des données de votre groupe. Prime mensuelle estimée, à titre indicatif seulement : à indiquer, à confirmer par la soumission de l'assureur.
Mode de rémunération du cabinet (honoraires, commissions versées par l'assureur, ou les deux) : à préciser. Inscription du cabinet auprès de l'Autorité des marchés financiers (AMF), numéro : à indiquer. Certificat du représentant en assurance collective de personnes : à indiquer.
Échéancier
| Étape | Livrable | Semaine |
|---|---|---|
| Analyse | Portrait du groupe et priorités | 1 à 2 |
| Mise en marché | Soumissions des assureurs | 3 à 6 |
| Recommandation | Tableau comparatif et recommandation | 7 |
| Mise en place | Régime en vigueur, employés informés | 8 à 10 |
Questions et prochaines étapes
Votre équipe
Module Équipe : les membres de votre compte s'y ajoutent, avec photo et rôle.
Questions fréquentes
Pourquoi la prime n'est-elle pas encore confirmée ?
Seul l'assureur fixe la prime, après avoir analysé les données de votre groupe. Le montant estimé dans cette proposition sert à planifier votre budget ; la prime réelle est celle de la soumission que vous retiendrez.
Que se passe-t-il au renouvellement ?
L'assureur propose de nouveaux taux chaque année. Nous analysons ses calculs, vous les expliquons et, si l'écart le justifie, consultons d'autres assureurs avant l'échéance.
Comment se fait le paiement ?
Les honoraires d'analyse se règlent en ligne à la signature, par ce même lien. Le reste de nos honoraires est facturé selon le tableau des prix ; les primes, elles, sont payées directement à l'assureur.
Pour démarrer
Signez cette proposition et réglez les honoraires d'analyse en ligne : nous vous envoyons la liste des données à fournir dans la semaine. Une question ? Laissez un commentaire directement dans le document.
Investissement
| Description | Qté | Montant |
|---|---|---|
| Analyse des besoins du groupe | 1 | 1 200,00 $ |
| Mise en marché auprès des assureurs et tableau comparatif | 1 | 2 400,00 $ |
| Mise en place du régime et séance d'information aux employés | 1 | 1 500,00 $ |
| Service-conseil et analyse du renouvellement annuel | 1 | 250,00 $ / mois |
| Compte de dépenses santé : conception et mise en placeEn option | 1 | 750,00 $ |
- Sous-total
- 5 100,00 $
- Total
- 5 100,00 $
- Honoraires mensuels
- 250,00 $ / mois
Les options ne sont comptées que si le client les coche.
Les services de courtage en assurance peuvent être exonérés de TPS et de TVQ : à confirmer avec votre comptable.